BEREICHE

​

Grundsätzlich wird die Mediation überall dort angewendet, wo die Konfliktpartner (Personen oder Institutionen) auch weiterhin zusammenarbeiten wollen oder müssen.

Konkret heisst das

​

im privaten Bereich

• Trennung und Scheidung

• Erbschaftsstreitigkeiten

• Miet- und Nachbarschaftskonflikte

• Interkulturelle Konflikte

 

in der Wirtschaft

• Auseinandersetzungen zwischen Unternehmen (Vertragspartner, Kunden, Konkurrenten, etc.)

• Auseinandersetzungen mit Verbänden und Sozialpartner

• Konflikte bei Versicherungsfällen

 

in der Arbeitswelt

• Auseinandersetzungen innerhalb eines Betriebes zwischen MitarbeiterInnen, Streitigkeiten im Team oder mit Vorgesetzten / Untergebenen

• Auseinandersetzungen zwischen Abteilungen oder Bereichen

• Auseinandersetzungen in der Führungsebene, der Direktion, der Geschäftsleitung oder im Verwaltungsrat

• Auseinandersetzungen im Rahmen von Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen

 

im öffentlichen Bereich

• Umweltkonflikte, wie Lärm, Abgase, Strahlung, Schädigung eines Schutzgebietes oder Landschaftsbildes

• Streitfälle im öffentlichen Baurecht

• Konflikte bezüglich Infrastrukturanlagen wie Strassen, Eisenbahnen, Flughäfen, Abfallbrennungsanlagen, etc.